Talento ISA
Haz parte de nuestra historia
Creemos en la importancia de un equipo de trabajo empático y consciente. Por eso, en ISA y nuestras empresas buscamos personas comprometidas por el desarrollo sostenible para que sigamos construyendo CONEXIONES QUE INSPIRAN.
Entendemos la importancia del equilibrio entre la vida profesional y personal.
Beneficios ISASomos un equipo líder, competitivo e innovador.
Impactamos el desarrollo de Latinoamérica generando Valor Sostenible.
Nuestra estrategiaESTAMOS EN
6 PAÍSES
de Suramérica y en Centroamérica
Controlamos
51
empresas y subsidiariaS
Participación accionaria en otras 14 empresas.
En 2021 alcanzamos:
0
%
Estamos ubicados 9 puntos por encima de empresas similares en índices de clima laboral.
0
%
Alcanzamos un resultado histórico en el índice de liderazgo según Korn Ferry.
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Nos ubicamos 28 puntos por encima en el índice de efectividad, comparado con otras empresas similares del mercado colombiano.
Pensamos en el bienestar y el desarrollo de nuestro equipo de trabajo
La gestión del Talento en ISA se encuentra enmarcada dentro de un modelo de trabajo que prioriza la relación líder- empleado como el centro donde ocurre el verdadero desarrollo de las personas. A través de la definición e implementación de prácticas y metodologías para asegurar la atracción, selección y retención del talento; que son conocidas por los integrantes del equipo y gestionadas por los líderes con el apoyo de las áreas de Talento Organizacional.
En ISA promovemos los equipos incluyentes y diversos; por lo que en nuestros procesos de selección ofrecemos igualdad de oportunidades para el cubrimiento de los cargos, lo cual se hace con base en el ajuste al perfil del cargo: formación académica, experiencia, competencias técnicas y capacidades organizacionales, así como el ajuste a la cultura organizacional, sin discriminar género, raza, orientación sexual, personas con capacidades diferentes.
Así mismo, aseguramos un balance entre atraer y seleccionar talento externo y cubrir vacantes con talento interno. Esto lo logramos a través de nuestro modelo de gestión de la sucesión, que promueve el cubrimiento de cargos críticos con integrantes internos, generándoles oportunidades de crecimiento y desarrollo, y fortaleciendo su compromiso.
El talento nos inspira
Buscamos personas que se identifiquen con nuestras capacidades organizacionales, orientando sus concocimientos al desarrollo del ser, el hacer y al logro de resultados.
Ética
Actuamos con coherencia, transparencia y decisión.
Gestión del entorno
Aseguramos nuestras soluciones con viabilidad ambiental y social que privilegien la vida.
Corresponsabilidad
Asumimos la responsabilidad de nuestros compromisos y decisiones y apoyamos a los demás en la construcción de un propósito común.
Trabajo en red
Construimos vínculos de confianza e interdependencia, posibilitando el desarrollo de alianzas y relaciones sostenibles.
Adaptabilidad
Adaptamos nuestra experiencia y conocimiento creando soluciones flexibles y de manera ágil para afrontar los retos del futuro.
Desarrollo del talento y aprendizaje continuo
Atraemos y desarrollamos el mejor talento para satisfacer las necesidades presentes y futuras del negocio.
Orientación al cliente
Entendemos el entorno y el mercado para ofrecer soluciones centradas en las necesidades de nuestros clientes.
Excelencia Operacional
Aseguramos la excelencia en todo lo que hacemos considerando el costo, riesgo y desempeño, para lograr los más altos estándares de calidad, eficiencia, seguridad y servicio.
Innovación y emprendimiento
Mejoramos y creamos nuevas soluciones y modelos de negocios para agregar Valor Sostenible.
Transformación digital
Nos apropiamos de las tecnologías digitales para mejorar continuamente. Nos preparamos de manera anticipada para responder a escenarios futuros e inducir nuevos modelos de negocio.
Sabemos que nuestra mayor riqueza es nuestra gente
Brindamos beneficios, oportunidades y programas de desarrollo para crecer en equipo.
Posibilitamos tu desarrollo y tu trabajo
Contamos con un sistema de compensación estratégico, robusto y homologado a nivel regional. Entregándote beneficios en diferentes frentes: Salud, Seguridad, Educación, Inversión, no solo para ti sino también para tu familia.
Recibes por tu trabajo
Salario justo y equilibrado, y todos los beneficios legales.
Aportamos calidad de vida
Para nuestra compañía es fundamental el bienestar de nuestros equipos de trabajo y sus familias y por eso cuentas con beneficios como horarios híbridos, teletrabajo, zonas de coworking en sede, entre otras.
Reconocemos tus logros
Te recompensamos cuando te esfuerzas y brillas en los resultados de tu trabajo.
Lo que te motiva
Apostamos por el desarrollo de nuestra gente, brindando espacios que impulsen el ejercicio de tu trabajo; además puedes participar de nuestro programa de movilidad para trabajar en nuestras empresas en el Latinoamérica.
Creamos espacios de trabajo eficientes y amigables
Conoce nuestras prácticas de trabajo sostenibles
Movilidad sostenible
Promovemos en nuestras empresas el uso de medios de transporte alternativos, reduciendo la necesidad de desplazamiento de nuestro equipo.
Teletrabajo
Somos flexibles con las necesidades de nuestro talento humano y facilitamos diferentes prácticas laborales.
Tenemos un compromiso con la protección y preservación de la seguridad
Para proteger y preservar la salud y seguridad de nuestra gente, garantizamos ambientes de trabajo seguros, el autocuidado y la aplicación de buenas prácticas de prevención.
Trabajamos para transformar realidades
Más que trabajar, en ISA nos conectamos desde el corazón
Creemos que existen millones de oportunidades para impactar positivamente nuestro ambiente y sociedad. Por eso, encontrarás diferentes espacios para tu crecimiento personal y profesional.
Este año, conscientes de que podemos generar cambios significativos en las comunidades latinoamericanas, creamos el Voluntariado Corporativo, un programa en el que nuestros trabajadores pueden contribuir para la transformación de la sociedad y la protección del ambiente.
Creemos que las diferencias nos hacen especiales, nutren los equipos de trabajo y brindan nuevas perspectivas a nuestros negocios y la forma como hacemos las cosas. Convencidos de ello, y de que es a través de la esencia que cada uno se conecta, les presentamos Otras Miradas, el Programa de Diversidad e Inclusión de nuestro grupo.
Cambiamos paradigmas, aprendiendo a identificar y entender todos los estereotipos y las formas de discriminación existentes, para enriquecernos de todo el conocimiento que nos trae Otras Miradas, y desaprender lo aprendido, construyendo desde cero la forma en que nos relacionamos con los demás.
Una cultura diversa es una fortaleza que nos inspira a ser competitivos, innovadores y disruptivos; tres conceptos inmersos en nuestra Estrategia ISA2030 y que son clave para cumplir los objetivos trazados.
La inclusión es un elemento fundamental para la gestión de ambientes laborales y flujos de trabajo que integren a todas las personas, facilitando herramientas de conocimiento y de infraestructura, que propicien condiciones aptas de equidad para todo nuestro equipo de trabajo.
Otras Miradas tiene cuatro frentes de acción:
Multiculturalidad y generaciones
Seguir garantizando condiciones de inclusión para que las culturas que vivimos continúen integrándose a los equipos.
Recogemos la experiencia de nuestra gente para abrir las puertas a personas con otras miradas.
Equidad de género
No es solo hablar de liderazgo femenino, también hay un fuerte componente que nos invita a replantear la idea del hombre desde un rol solo de proveedor y trabajador, y nos abrimos a esas nuevas masculinidades que redefinen el rol del hombre en la familia.
Diversidad sexual
Entendemos que las capacidades de una persona, su talento y el valor que agrega, va más allá de sus preferencias, por eso buscamos propiciar ambientes de trabajo basados en el respeto.
Discapacidad
Replanteamos procesos, estructuras y sesgos individuales, para proveer las condiciones necesarias para que todos tengamos las mismas posibilidades de acceso a las oportunidades laborales y espacios de trabajo.
SOMOS LÍDERES
Ver organigrama
Al frente de nuestra compañía se encuentra un equipo único e inspirador, comprometido con el desarrollo de la región y la transformación global, la protección del medio ambiente y la innovación en los negocios.
Olga Patricia Castaño Díaz
Vicepresidenta Estrategia Corporativa
Administradora de empresas de la Universidad de Antioquia, con un Master of Sciencie in Operational Research, en Lancaster, Inglaterra. Ha realizado estudios de General Management Certificate y Advanced Leadership Programme en University Of Cambridge, Inglaterra. Cuenta con una trayectoria profesional de 22 años de experiencia en el sector eléctrico.
César Augusto Ramírez Rojas
Vicepresidente Transporte de Energía
Ingeniero Electricista de la Universidad Nacional de Colombia, Especialista en Gerencia de la Calidad de la Universidad EAFIT y Máster of Science en Investigación Operacional de la Universidad de Strathclyde, Escocia, UK. Se vinculó a ISA en 1980 y los últimos cargos que ha desempeñado son Gerente Administrativo, Gerente Estrategia Corporativa y por último se desempeñó como Presidente de CTEEP, Filial de ISA en Brasil.
Sonia Margarita Abuchar Alemán
Vicepresidenta Jurídica
Abogada egresada de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín, donde además cursó estudios de Especialización en Derecho Administrativo y Derecho Comercial. Desde el año 1995, ha venido trabajando en el sector eléctrico; inicialmente como asesora legal en la Generadora de Energía Eléctrica URRÁ S.A. E.S.P. y en octubre de 2000 fue vinculada a ISA como abogada asesora de la Gerencia Mercado de Energía Mayorista
Daniel Isaza Bonnet
Vicepresidente Finanzas Corporativas
Administrador de empresas del CESA, Colombia. Economista de University of Western Sydney, Australia. Antes de vincularse a ISA, se desempeñó como Gerente Ejecutivo y de Estructuración Financiera de Metro de Bogotá. Fue Socio Fundador y Director Gerente Colombia de Ágora Banca de Inversión y Gerente Colombia de Rothschild.
Carlos Ignacio Mesa Medina
Vicepresidente Auditoria Corporativa
Administrador Financiero del Politécnico Jaime Isaza Cadavid y Especialista en Auditoría de Sistemas de la Universidad EAFIT, es Auditor Internacional Certificado – CISA por el ISACA. Se ha desempeñado como Profesional de Control Interno, Subdirector de Auditoría Interna y Gerente de Auditoría Gestión de Negocios en Empresas Públicas de Medellín –EPM, cargo que venía desempeñando desde al año 2013.
Carlos Humberto Delgado Galeano
Vicepresidente Talento Organizacional
Es abogado, especialista en Derecho Empresarial, con amplia experiencia y conocimiento en la gestión del talento humano. Con un programa de Alta Gerencia, ha transitado exitosamente por el liderazgo de temas como las relaciones individuales y colectivas, la negociación con organizaciones sindicales, el desarrollo del liderazgo y del talento crítico de alto nivel, el desarrollo de la cultura organizacional y la gestión del cambio.
Olga Lucía López Marín
Vicepresidenta Tecnología de Información
Ingeniera de Sistemas de la Universidad Eafit, con Master en Administración de Negocios (MBA) de la Universidad Tecnológico de Monterrey. Ingresó a ISA en Mayo de 1989, como Analista Profesional y fue Especialista I, II y III en Planeación Informática y luego Coordinadora de Equipo Ingeniería Informática.
Juliana Suso Jaramillo
Vicepresidenta Relaciones Institucionales
Titulada en Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo de la Methodist University, Carolina del Norte. Juliana cuenta con más de 20 años de trayectoria en roles de liderazgo de compañías multinacionales de los EE.UU y Europa, tanto en roles comerciales y de mercadeo, como en comunicaciones, asuntos corporativos e incidencia en políticas públicas.
TRABAJA EN ISA
Nos inspira tu talento, queremos conocerte para que sigamos conectando a millones de personas en Latinoamérica y trabajemos por la protección del planeta. Nuestro propósito es dejar un legado que genere conciencia, inspire, emocione, transforme y trascienda por generaciones.
Convocatorias abiertas
Conoce el perfil de la vacante que te interesa en el enlace y sigue sus instrucciones, si tienes dudas puedes escribirnos al correo electrónico:
convocatoriaslaboralescs@ISA.com.co.
Actualmente no tenemos convocatorias laborales abiertas.
No te desanimes, en ISA nos inspira tu talento, compártenos tu hoja de vida y sigue pendiente de las nuevas vacantes que abriremos en el Grupo ISA para mentes globales como la tuya.
En ISA crecemos conjuntamente
Practicantes ISA
Sabemos la importancia del talento joven para el desarrollo de la sociedad y de las empresas. Por eso, nos preocupamos por formar alianzas con las universidades del país, para contribuir a la formación de los futuros profesionales y facilitar al estudiantado elementos de análisis que les permitan establecer la relación entre los aspectos teóricos y prácticos, y así mismo puedan desarrollar proyectos estructurados por cada una de las áreas de nuestra compañía.
En alianza con las universidades
Nuestro proceso de selección de practicantes ha cambiado. Esto nos ha conducido a formalizar aún más convenios con universidades, los cuales exigen, entre otros requisitos, que las hojas de vida lleguen a través de estas.
Si crees que aquí puedes encontrar la oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional que estabas buscando, ponte en contacto con el centro de prácticas de tu universidad y pregunta por el convenio con ISA.
¡Te queremos en nuestro equipo!
Realiza tu práctica profesional con nosotros y rétate a vivir la experiencia ISA 2022.
Si eres estudiante de Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Energética, Civil, Mecánica o de Sistemas, te invitamos a conocer el proceso de convocatoria y nuestros proyectos aquí
Participa en el espacio virtual, donde puedes conocer más de esta experiencia.
- Fecha: martes 19 de abril
- Hora: 11:00 a.m. (Colombia)
Implementamos hasta
0
proyectos de prácticas por semestre en nuestras empresas en Colombia
SEMILLERO DE TALENTO ISA
Nuestro programa #SemilleroTalentoISA nace como una estrategia de atracción temprana de talento con alto potencial, que estimule la creación de conocimiento, reduzca los tiempos de relevo generacional y fortalezca la marca empleadora.
Diseñado como un ciclo anual de selección, desarrollo y evaluación de jóvenes profesionales que permite a nuestra compañia hacer frente a los cambios, tanto por las exigencias técnicas que representa la pérdida de talento crítico, como por las condiciones del entorno que exigen talento con nuevas capacidades.
¿Cómo funciona?
- Las personas que participan pasan por un proceso de doce meses que incluye formación transversal y entrenamiento para los negocios que operamos. Se vinculan a proyectos de la mano de expertos técnicos.
- En las sesiones de formación transversal el foco es el desarrollo de las capacidades que hemos declarado: orientación al cliente, transformación digital, excelencia operacional, trabajo en red, innovación y emprendimiento, adaptabilidad, ética, corresponsabilidad y gestión del entorno ambiental y social.
- Cada profesional participa de varios procesos de las áreas del negocio, con el fin de fortalecer habilidades y obtener conocimiento necesario para continuar con nosotr@s al final del programa.
- Se otorga un mentor a cada participante para acompañar su desarrollo personal y profesional.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Graduado(a) de una carrera profesional (en Colombia)
Bachiller Profesional, egresado o titulado (en Perú).
Graduado(a) programa profesional completo (Chile)
Haber Obtenido tu título en los dos (2) últimos años- 2020 a julio 2022Contar con un Promedio académico de 3,8+ ( en Colombia) 5+ (en Chile), Quinto Superior o Tercio Superior (en Perú)
- Haber participado en actividades extracurriculares como:
- Grupos de investigación/estudiantiles
- Pasantías académicas/Empresariales/Intercambios
- Deportes, artes
- Olimpiadas de conocimiento
- Otros
- Tener un nivel B2 en inglés.
Haberte graduado de una carrera de Ingeniería como las siguientes:
Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Energía, Ingeniería Civil, Ingeniería Geomensura, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Financiera, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica- Eléctrica e Ingeniería Matemática.
BANCO DE TALENTO JOVEN - APRENDICES SENA
Si eres estudiante técnico o tecnólogo próximo a iniciar tus prácticas, esta es una gran oportunidad de formar parte de nuestra empresa multilatina, en la que queremos aportar a tu desarrollo profesional y personal. Las 6 empresas en las que podrías vincularte son: ISA, ISA INTERCOLOMBIA, XM, INTERNEXA, SIER Y TRANSELCA.
Nuestro proceso de selección funciona de la siguiente manera:
- Te registras en el botón de “postúlate aquí”.
- Validamos las vacantes vigentes y, si tu perfil se ajusta, te contactaremos en un transcurso de 20 días hábiles.
- Enviaremos tu hoja de vida al líder de la vacante y citamos a entrevista.
- Si eres preseleccionado(a), serás enviado(a) a valoración psicológica y exámenes médicos.
- Te informaremos si eres la persona seleccionada y continuas con el proceso de vinculación.
Beneficios de hacer tu práctica en ISA y sus empresas:
- Apoyo económico en etapa productiva equivalente a 1 salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV).
- Horario de prácticas de lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
- Experiencia de aprendizaje en un grupo multilatino.
- Beneficios adicionales para la sede Balsos, Medellín:
- Rutas de transporte en el Valle de Aburrá y Oriente Antioqueño.
- Almuerzo gratis los días que asistas a la sede.
- Acceso a gimnasio y canchas deportivas (fútbol, tenis, microfútbol, voleibol, baloncesto).
BANCO DE TALENTO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Si eres técnic@, tecnólog@ o profesional, registra tu hoja de vida y nosotros te contaremos sobre oportunidades laborales que se ajusten a tu perfil
Registra tu hoja de vida
¿No encuentras la vacante que te interesa?
Buscamos personas que se identifiquen con nuestras capacidades organizacionales, orientando sus conocimientos al desarrollo del ser, el hacer y al logro de resultados.
Ingresa tu hoja de vida
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LÍNEA ÉTICA
Como parte del monitoreo al cumplimiento de nuestro Programa Empresarial de Ética y Compliance, disponemos la Línea Ética, a través de la cual los grupos de interés pueden reportar el incumplimiento de lo que establece este programa, particularmente en lo relacionado con fraude, corrupción, soborno, lavado de activos y financiación del terrorismo.
- LÍNEA ÉTICA GRATUITA: 01 8000 94 13 41
- EMAIL: lineaetica@isa.com.co
